En este sentido, UGT criticó que actualmente "el número de empleados despedidos ya asciende a 13" y criticó "presiones de la empresa a sus trabajadores", por lo que advirtió que, por el momento, "continuarán las concentraciones", según informaron fuentes de esta organización en un comunicado.

   Así pues, UGT determinó que al término de la concentración de mañana, los sindicatos representados en el comité de empresa del hotel --CSI-CSIF, CC.OO., y UGT-- "mantendrán una reunión en la Dirección General de Trabajo de la Región de Murcia, de la que se esperan avances".

   Según informó el secretario general de Comercio, Hostelería, Turismo y Juego (CHTJ) UGT Región de Murcia, Juanjo García, la solución a esta reivindicación "pasa por la readmisión de los despedidos".

   En total, el sindicato contabilizó 13 despidos en los últimos dos meses, algunos de los cuales "presentaban una antigüedad de 15 años", y responsabilizaron de ello "a la política laboral de la empresa, que mantiene una alta tasa de contratación, con más de 200 trabajadores en lo que va de año".

   Así, García consideró que la empresa "quiere contratar personas jóvenes en una situación precaria y con una alta tasa de rotabilidad". Sin embargo, determinó que el hotel "defiende que la situación es caótica y la tasa de ocupación ha caído en torno al 17 por ciento, así como los beneficios, cerca de un 20 por ciento".

   En este sentido, dijo que los trabajadores despedidos "reciben una compensación de 45 días por año, es decir, un despido improcedente, cuando, a priori, esta vía es para expulsarlos por causas objetivas, como económicas, organizativas o productivas", por lo que "aducen problemas económicos, proceden a despedirte y luego alcanzan un acuerdo para darte esta subvención", determinó.

   Sin embargo, UGT estimó que la empresa "debe presentar un Expediente de Regulación de Empleo si la situación realmente es tan caótica como dice la empresa".